El libro lleva a cabo un análisis detallado de las causas del absentismo, definiéndolas y acotándolas tanto técnica como jurídicamente, y exponen las diferentes herramientas que permiten medirlo y controlarlo con el objetivo de evaluar su impacto en la organización. Por último, este manual recoge un repertorio de buenas prácticas que han demostrado su eficacia para reducir un problema de esta índole.
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