Sin embargo, hay una corriente de pensamiento que plantea la teoría de que fomentar la realización de favores en la empresa es fundamental para crear un ambiente de trabajo que favorezca la lealtad y la confianza....
El autor culmina este trabajo con unas conclusiones globales que bien pueden servir de informe representativo de la situación presente y futura de la función de recursos humanos en las empresas españolas...
